Adaptez vos pratiques
Que sont les RH à temps partagé ?
Lorsqu’une entreprise commence à grandir, à croître, ses besoins en termes de gestion des ressources humaines augmentent par la même occasion. L’embauche de salariés, la formation des collaborateurs, la répartition des missions de chacun… tout cet ensemble demande une implication soutenue pour contribuer au développement de l’entreprise.
Le RH à temps partagé est une alternative très pratiquée lors d’un management de transition au sein d’une entreprise. Si un service RH évolue ou change de collaborateurs, le temps partagé permet de pallier au manque de compétences internes, le temps de mettre en place la nouvelle organisation.
Vous souhaitez en savoir plus sur le RH à temps partagé ? Contactez-nous
hello-rh, la solution pour vos ressources humaines
Une qualité de service avec les
RH à temps partagé
Lorsque vous faites appel à hello-rh pour l’accompagnement de vos ressources humaines à temps partagé, vous bénéficiez de l’expertise et de l’expérience de professionnels compétents. Chaque membre de notre équipe est diplômé des ressources humaines et est disposé à vous épauler le temps d’une transition ou sur le long terme pour la gestion et le suivi de vos RH. Le regard extérieur de nos équipes permet de poser un diagnostic efficace et un plan d’action optimisé pour la gestion des vos RH. Notre objectif est de se fondre dans votre équipe RH (si elle existe) pour maîtriser parfaitement le contexte et les enjeux de l’entreprise. Maitrise juridique, connaissance de la législation en vigueur, optimisation des RH, … choisir de profiter d’un service RH à temps partagé vous apporte de nombreux avantages qualitatifs pour le bon développement de votre entreprise.
Assurez le suivi de vos RH
Missions RH
Quelles missions pour un RH à temps partagé
En tant que spécialiste des ressources humaines, nous pouvons intervenir sur tous vos besoins RH. Gestion de la paie, gestion du personnel, formalités administratives, gestion des plans de carrière, promotions, embauches, etc. la liste est longue. Il convient d’apporter notre expertise dans tous les champs qui traitent des ressources humaines. Notre accompagnement intervient sur des présences dans votre entreprise un certains nombres de jours chaque mois, en fonction de vos besoins. Nous pouvons compléter une équipe en place en devenant un collaborateur à part entière ou la piloter avec un rôle de management de service.
Notre savoir-faire et notre maitrise des sujets RH, via l’utilisation de SIRH et des données disponibles dans votre entreprise, vous apportent une maitrise globale et un accompagnement structuré pour une gestion de vos RH en toute sérénité.
Combien coûte la mise en place de RH à temps partagé ?
La mise en place de la gestion de vos RH à temps partagé vous permet de mettre à disposition l’expérience de professionnels pour votre TPE, PME ou autre structure d’entreprise ou associative. Le coût de cette prestation est calculé à partir des missions à réaliser et des besoins que vous avez.
Où et quand commence l’accompagnement RH partagé et où s’arrête-t-il ?
Nous construisons « à la carte » un accompagnement RH à temps partagé pour coller à votre demande et vous apporter une réponse technique fiable et calibrée.
Le coût de la mise en place de cette organisation dépend ainsi de la taille de votre entreprise et des besoins que demande votre organisation. Disposez-vous d’un service RH en place ? Partez-vous de zéro ? L’accompagnement nécessite un exécutant ou un accompagnement stratégique ? En tout état de cause ce RH à temps partagé est toujours moins cher et plus performant que l’embauche d’un salarié en interne à la structure.
Pour dessiner votre projet d’accompagnement RH et calculer le coût de la mise en place d’un RH à temps partagé adapté, contactez-nous et faites-nous part de vos besoins.
