Ressources humaines pour PME
Profil PME : 10 à 50 salariés
La gestion des ressources humaines au sein d’une PME demande une assiduité et des compétences bien définies. Plus la masse salariale devient importante, plus l’effectif augmente, plus les taches qui découlent de la gestion des ressources humaines deviennent quotidiennes et chronophages.
La gestion des ressources humaines à un coût et il est souvent plus avantageux de déléguer complètement cette gestion du personnel à une entité spécialisée plutôt que de garder cette compétence en interne.
hello-rh vous présente ses solutions pour externaliser partiellement ou en totalité, les fonctions RH de votre entreprise.
Restez en conformité avec l’ensemble des obligations de déclaration
La gestion des ressources humaines dans une PME
Pour rester en conformité avec l’ensemble des obligations de déclaration, le service RH d’une PME demande une rigueur et une expertise professionnelle. Les PME sont des structures de 10 à 50 salariés qui entrent dans une catégorie juridique avec des obligations liées au droit du travail.
Une PME doit par exemple :
- Organiser l’élection du CSE puis formaliser les réunions obligatoires
- Mettre en place un document d’évaluation des risques
- Tenir à jour un registre du personnel
- Réaliser tous les deux ans des entretiens professionnels
- Avoir des affichages obligatoires etc.
- Adapter son plan de paie afin de cotiser, après les différentes périodes de lissage et d’effet de seuil, au forfait social de prévoyance, au versement mobilité transport etc.
hello-rh a pour objectif de vous accompagner dans la gestion complète ou partielle de toutes ces questions relatives à la gestion de vos ressources humaines mais également d’avoir un rôle pro actif en vous donnant en amont toutes les clés pour optimiser votre gestion RH.
En tant que spécialiste et expert de la paie, des bulletins de salaires et des RH, nous sommes à vos côtés pour optimiser votre stratégie de ressources humaines.
Gérez vos RH de PME avec des pros
hello-rh, vous accompagne dans vos RH
Un accompagnement RH sur mesure pour votre PME
Avoir un service RH dédié en interne n’est pas forcément justifier selon la taille de sa structure et nécessite un investissement financier qu’il peut être compliqué d’amortir au vu de la charge de travail qui n’est pas suffisante pour un temps plein.
Egalement, trouver des personnes compétentes dans ce domaine d’activité n’est pas chose facile et l’évolution de la législation nécessite des formations régulières et onéreuses (car non pris en charge par l’OPCO au-delà de 50 salariés !).
C’est dans ces cas-là qu’un accompagnement extérieur devient essentiel. Il permet d’aider un chef d’entreprise à rester fixé sur son objectif, sur ses compétences et à déléguer les missions sur lesquelles ils ne veut/peut pas s’investir pleinement.
hello-rh vous accompagne avec une prestation adaptée à vos besoins. C’est vous qui décidez ce que vous souhaitez confier en gestion et les missions pour lesquelles vous souhaitez conserver la maitrise.
Notre accompagnement vise à soulager votre service RH et à vous assurer de la conformité de toutes vos déclarations administratives. En tant que véritable partenaire, hello-rh s’associe à votre succès managérial et vos décisions stratégiques.
Etablissement du règlement intérieur, charte télétravail, mise en place de la participation ou encore d’un accord d’intéressement, accords d’entreprise sur la pénibilité, négociation obligatoire sur la rémunération, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, sont autant de thèmes sur lesquels nous pouvons vous apporter notre expertise. Nos outils digitaux vous permettent un reporting précis et clair pour piloter aux mieux vos RH. Vous souhaitez échanger avec un spécialiste pour évaluer les dispositifs d’accompagnement potentiel ? Laissez-nous vos coordonnées, nous vous rappelons au plus vite !
Contactez hello-rh pour la gestion de la RH de votre PME !
Pour toutes vos questions liées à la gestion de vos ressources humaines et l’ensemble de vos obligations en la matière, hello-rh est LA solution pratique, fonctionnelle et sûre !
Le suivi de vos RH ne vous aura jamais paru aussi simple qu’avec un acteur dédié pour vous accompagner au quotidien. Faire appel à hello-rh c’est s’assurer d’être dans les normes et se rassurer pour un suivi d’activité maîtrisé. Plus besoin de vous triturer la tête avec toutes ces formalités administratives que vous ne maîtrisez pas, hello-rh est là !
