Soyez aider pour votre association
Ressources humaines pour votre association
Les ressources humaines dans une association demandent la même rigueur et la même exigence que dans une entreprise. En tant qu’employés, tous les salariés doivent bénéficier de fiches de paie, de déclarations sociales, d’un encadrement particulier. hello-rh accompagne toutes les associations dans la gestion de leurs ressources. Et vous c’est pour quand ?
Gestion RH en association
Comment mieux gérer les ressources humaines dans votre association ?
La gestion des ressources humaines, même au titre d’une association vous impose des déclarations obligatoires, des prestations à l’égard de vos salariés qu’il ne faut surtout pas négliger sous peine d’amendes et de pénalités financières.
Savez-vous par exemple qu’il est obligatoire de :
- Mettre en place un document d’évaluation des risques
- Tenir à jour un registre du personnel
- Réaliser tous les deux ans des entretiens professionnels
- Avoir des affichages obligatoires etc.
Une association comme toute entreprise est tenue de garantir pour ses salariés une prestation adaptée qui lui permet de jouir de ses droits.
Afin de déterminer si vous répondez à toutes vos obligations légales, hello-rh vous accompagne pour déterminer quelles actions entreprendre pour développer votre service ou mettre en conformité toutes vos pratiques.
Nos prestations sont « à la carte », ce qui vous permet de ne bénéficier que des prestations dont vous avez besoin. Notre cabinet est disposé pour vous appuyer sur la saisie ou la gestion de quelques tâches, et peut vous laisser les mains libres sur tout le reste de votre gestion RH. C’est évidemment vous qui décidez comment vous souhaitez être épaulé pour réaliser toutes vos obligations RH.
Avec hello-rh, vous bénéficiez d’une personne dédiée à votre association. Un seul interlocuteur qui dispose des compétences de tout un cabinet, c’est la clé de la réussite pour vos ressources humaines !
Pour gérer vos RH dans votre association
Gérez votre association avec hello-RH
Notre intervention dans le domaine associatif est toujours dans l’objectif d’assurer une gestion sécurisée dans un secteur où le bénévolat dans l’administratif ne permet pas d’avoir une disponibilité pour creuser à fonds les éléments sociaux.
Avec une démarche pro active est une forte expérience des paies spécifiques aux associations, avec des contrats du type CUI-CAE ou des contrats d’engagements éducatifs (CEE), nous pourrons vous apporter un conseil approprié pour vous concentrer sur l’objet social de l’association et vous libérera des tracas administratifs.
