Gestion des RH dans le publique
RH et Institutions publiques
La gestion des ressources humaines au sein des institutions publiques n’est pas très différente de celle d’une entreprise. Les contraintes et obligations sont similaires mais quelques différences sont à retenir dans une gestion courante. hello-rh vous explique comment mettre en place les bonnes pratiques d’une gestion des ressources humaines dans un service dédié dans une institution publique.
Maîtrisez vos obligations
Être accompagné dans ses ressources humaines pour un service public
hello-rh est un cabinet spécialisé dans la gestion des ressources humaines qui accompagne tout au long de l’année de manière ponctuelle ou régulière des institutions publiques. Notre métier est de vous permettre de maitriser toutes vos obligations RH et d’être en conformité avec toutes vos obligations.
Les salariés du secteur public disposent de régimes spéciaux qui nécessitent d’autres démarches, plus spécifiques, que celles dédiées aux entreprises traditionnelles.
Savez-vous par exemple qu’il est obligatoire de :
- Mettre en place un document d’évaluation des risques
- Tenir à jour un registre du personnel
- Réaliser tous les deux ans des entretiens professionnels
- Avoir des affichages obligatoires etc.
Notre savoir-faire et l’expertise des membres de hello-rh vous permet de bénéficier d’un accompagnement complet et très professionnel. Vous pouvez faire appel à l’ensemble des connaissances de notre cabinet pour optimiser la gestion de votre service ou de votre institution publique.
Pour un accompagnement personnalisé
Revoyez vos pratiques de RH
Savoir comment optimiser les ressources humaines dans votre organisme public ?
Vous n’êtes pas certain de vos pratiques en matière de ressources humaines ?
Vous avez besoin de renforcer vos équipes mais vous ne savez pas comment ?
hello-rh est le partenaire qu’il vous faut !
Pour tout accompagnement ou toute intervention auprès d’un de nos clients, nous réalisons au préalable un mini audit de vos pratiques afin de déterminer vos besoins en matière de ressources humaines. Nous observons comment vous êtes organisés et quels sont vos moyens humains pour traiter l’ensemble des tâches indispensables et obligatoires. À partir de cela, nous établissons ensemble une feuille de route pour vous permettre de remplir toutes vos obligations. Un membre dédié de hello-rh devient votre référent et vous accompagne à la fréquence que vous le souhaitez pour un appui ponctuel ou des missions bien spécifiques.
Vous souhaitez nous rencontrer pour échanger sur vos pratiques et vos besoins ?
hello-rh et les institutions publique, une histoire
Nous apportons actuellement notre concours à des institutions publiques territoriales tant dans le secteur du développement économique que des contractuels de la fonction publique ou encore des Établissements Publics à caractère Industriel et Commercial. Que vos salariés soient fonctionnaires, contractuels de la fonction publique ou encore détachés, nous réalisons les bulletins de paie et les déclarations de charges sociales notamment via le logiciel HOPAYRA, format PAYMEN 993.
